¿Qué les espera a los outsorcing en el 2019?
Las empresas outsourcing están en la mira desde que la reforma fiscal vigente del 2017 modificó algunas normativas, estableciendo una nueva obligación en materia del impuesto sobre la renta y el del valor agregado.
En ese sentido, las compañías subcontratistas que se especializan en seleccionar personal para diferentes empresas, pueden llegar a ser afectadas en el 2019, ante esta modificación, que se espera entre en normatividad el próximo año.
Así que, en vísperas de un nuevo ciclo, las empresas de outsourcing que tienen como objetivo facilitar la contratación de diferentes compañías, estarían a las expectativas de esta modificación.
Misma que plantea como objetivo principal regular este tipo de contrataciones en favor de los empleados y sus compañías, sin embargo, ¿te has preguntado cuáles son los beneficios de hacer contrataciones o ser empleado a través de un outsourcing? ¿y por qué son importantes en el mercado laboral?
Beneficios del outsourcing
Quizá ya has escuchado sobre las subcontratadoras, es decir, compañías que se dedican exclusivamente al análisis del personal, a través de diferentes pruebas aplicadas a los interesados en postularse a tus vacantes, sin embargo, ese no es el único beneficio que tienen los outsourcing.
A continuación, te diremos cuáles son las mayores ventajas de la contratación a través de otra compañía.
- Mayores rendimientos de la inversión
Muchos creen que la subcontratación trata de reducir los costos que implican una contratación normal, y definitivamente puede alcanzar ese objetivo. Sin embargo, este método ofrece mucho más que esto.
Es decir, puedes ahorrar tiempo, que utilizarías en hacer entrevistas, pagar la nómina o capacitar a tu nuevo personal.
Uno de los mejores beneficios de contratar de manera externa a tus colaboradores es que los candidatos que se postulen serán de mejor calidad, pues pasarán por distintos filtros antes de llegar a la entrevista contigo.
- Hacer una contratación de personal a través de un outsourcing te asegurará que harán una selección minuciosa de los mejores candidatos para postularse en tus vacantes. Y que al momento de llegar a una entrevista contigo, llegarán los mejores candidatos.
(Administración de la nómina, timbrado y dispersión de la misma) (Los costos en Brachre van del 5 al 10% mientras que en la competencia está entre el 10 y el 15% / los patito cobran entre 1 y 3 %, lo cual es virtualmente imposible.
- Como ya lo habíamos mencionado, un outsourcing te facilita el mantenimiento de las nóminas y con ellos minorizar los costos de seguridad social.
- Otra de las grandes ventajas de hacer subcontrataciones que es que tu contabilidad se simplificará en los ingresos y egresos de tu compañía, así que de lo único que tendrás que preocuparte será de organizar bien tus finanzas.
- Reportes de horas por proyectos para saber costo y rentabilidad del personal. (En Brachre esto no tiene ningún costo)
Evidentemente las subcontrataciones a través de empresas outsourcing tienen un precio mucho más económico, sin embargo, tu empleado se encuentra completamente respaldado contando con las prestaciones que marca la ley, así que no te preocupes por eso.
En ese sentido, las empresas outsourcing son un gran beneficio para los empleados y dueños de las diferentes compañías, ofreciéndoles ventajas a cada uno de ellos.
Por esa razón esperemos que el próximo año se siga priorizando el beneficio para el sector empresarial y los trabajadores, esperando que esta nueva modificación para las empresas outsourcing no perjudique las ventajas que tienen ambas partes.
En Brachre, con un solo domicilio fiscal se da todo el servicio.
Articulo
La mayoría de estos puestos fueron entregados a trabajadores en India y China. El sector de TI se encuentra entre una de las industrias más grandes en experimentar la subcontratación a gran escala. A una tasa del 43% para ser exactos, esto es seguido de cerca por la investigación y el desarrollo (I + D), la distribución y las posiciones del centro de llamadas. La subcontratación ha ganado popularidad en términos de operar un negocio global, y muchas empresas pequeñas y grandes aprovechan sus numerosos beneficios.
La subcontratación ha experimentado su parte justa de partidarios y oponentes fuertes, lo que lo convierte en un tema controvertido para muchos. Si bien ha perjudicado a la economía estadounidense en varios niveles y ha enriquecido los beneficios financieros de las grandes corporaciones, pagar menos de $ 4 por hora es atractivo para cualquier compañía que busque reducir sus gastos generales. Sin embargo, esto también puede hacer que la producción local sea ilógica y llevar a muchos empleos perdidos dentro de los mismos Estados Unidos. Una pregunta que enfrentan muchas empresas es: ¿Por qué pagar más cuando se puede hacer el mismo trabajo por menos? Desafortunadamente, la subcontratación también puede significar perder el control de su negocio. Para obtener una comprensión completa de este problema, aquí presentamos los principales pros y contras de los trabajos de subcontratación.
Las ventajas de los trabajos de subcontratación: 1. Mayores rendimientos de la inversión: muchos creen que la subcontratación se trata de reducir los costos, y definitivamente puede alcanzar ese objetivo. Pero este método de hacer negocios ofrece mucho más que esto. Cuando la mano de obra es más barata, las empresas podrán ahorrar dinero que pueden transferir a sus consumidores. Esto puede resultar en mayores ventas que conducirán a una mejor realización de ingresos. ¿Cuánto falta para que puedas ver mejor el ROI? Mucho más rápido que si tuviera que aprovechar el talento nacional que le costará más.
- Al subcontratar trabajos de TI, por ejemplo, estará subcontratando tareas relacionadas con TI a especialistas o expertos, no a cualquiera que sepa una cosa o dos sobre TI. Hay muchas empresas que ofrecen servicios de TI realizados por expertos en TI. Con acceso a un grupo de talentos de TI, podrá operar de manera más eficiente. Además, puede aprovechar una base de conocimientos para mejorar y mejorar la innovación.
En términos de fabricación, podrá producir más en poco tiempo, lo que le dará la oportunidad de satisfacer las crecientes demandas. Después de todo, las empresas de fabricación están equipadas con las herramientas, habilidades y conocimientos para completar una tarea, lo que le ahorrará tener que construir su propia línea de ensamblaje.
- Pero debido a que las tareas se realizan en otra zona horaria y programa de días festivos, las operaciones comerciales aún pueden continuar incluso si su oficina está cerrada debido a un feriado nacional o porque se realiza después del horario de oficina.
